「とにかくやってみる」で挑戦ができる会社。
早く成長できる環境です。

新卒採用
足立澄香
販売/2022年入社

Q1.この会社を選んだ理由は何ですか?

2022年に新卒入社をしました。学生時代は接客が苦手だったので克服しようと思い接客業でアルバイト。その経験が自分の成長につながり自信になったので、社会人になっても成長できる環境を求めて就職活動をしました。もともとデザインやインテリアが好きだったので当社に応募。最終面接で社長から「うちはどこよりも成長を求めている」と言われ、その言葉で入社を決めました。

Q2.実際にどのように成長をしていますか?

個人の目標を決め、結果を上司と振り返っています。上司からは、自分の考えを伝えると「なぜそう考えたの?」と返事があります。その回答についても「なんでそう思ったの?」と延々と聞いてくるので、脳みそに負担がかかりますが(笑)、徹底的に考える習慣は身につきました。社長や上司は行動しなきゃ始まらないというのが口癖。やってみてダメだったらカバーするからと言ってくれるので、安心して挑戦ができます。

Q3.就活生に伝えたいことはありますか?

就活する学生に伝えたいのは、就職は妥協しないほうがいいということ。モチベーションが高くないと頑張ることができません。ビジョンがあれば多少辛いことがあっても乗り越えられるけど、そうじゃなければきついので、妥協せず就活してほしいですね。私の今の目標は、1年後に不動産仲介の営業として独り立ちをすること。今は日々その目標に向かって頑張っています。

TIME SCHEDULE
8:30〜出社

9:00〜朝礼・清掃

朝礼後は清掃をします。

9:30〜アポ

先輩のアポに同行します。
同行中にわからない言葉などを
聞いたらすかさずメモし、調べています。

12:00〜昼休み

12時からランチタイム。
食べる場所は、外で買ってきて
社内で食べる時と外で食べる時の半々です。
休憩は11時半〜3時までに1時間とる
フレックス制。いつでも取れるので
前後する時もあります。

13:00〜午後業務

アポの振り返りや、住宅広告サイトに
掲載業務を行います。
同行中にピックアップしたわからなかった
専門用語などもこの時間に調べます。

16:00〜勉強会

1〜2時間程度勉強会があります。
上司に質問したり、個人の目標の
振り返りなどを行います。

18:00〜退勤

日報を書いたら退勤します。

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